文 | 华商韬略，作 者丨张静波
深圳，大沙河畔。
4 月 28 日，一场受聘仪式在清华大学深圳国际研究生院，静悄悄地举行。
当天，全世界的目光都被印巴冲突吸引。
但这场在深圳举办的受聘仪式，或许才是更深刻改变世界格局的标志性事件。
根本拦不住！
接受聘书的，是美国顶尖化学家、哈佛大学化学系前主任查尔斯· 利伯。
查尔斯· 利伯是纳米材料的泰斗级人物，美国五院院士，曾被汤森路透评为全球顶尖化学家之首。
然而，这个资深的学术大佬，五年前却因为与中国一所高校的科研合作，在办公室被美国联邦调查局带走。
此后，他一直饱受诉讼之苦，无法在美国找到工作。
直到从哈佛退休后，他接受了大洋彼岸的邀约，全职加入清华大学。
查尔斯· 利伯并非个案。
2021 年，日本科学家、世界光催化之父藤岛昭，不顾他人反对，毅然带领团队加入上海理工大学。
一同带来的，还有他毕生研究的光催化技术。
像藤岛昭这样，携家带口奔赴中国的日本科研大佬，不在少数。
比如，诺奖得主、蓝光之父中村修二，以及微纳机器人之父福田敏男，都在中国开始了新的研究生涯。
藤岛昭加入上海理工不久后，德国八名顶尖科学家，在领军人物洛戈塞蒂斯的带领下，全职加入了中科院。
在涌入中国的科学家里，人数最多、心情也最急迫的要数离美归国的华裔科学家。
来自美国斯坦福大学的一份研究报告显示：
自 2010 年以来，大约有近 2 万名华裔科学家离开美国，其中 67% 选择了中国，而这种趋势还在加速。
面对这股罕见的反向人才流失，不少美媒惊呼：根本拦不住！
计算机科学领域，见证了最严重的流失。
2023 年夏天，一个叫潘梓正的年轻人，坐在美国加州圣塔克拉拉的英伟达办公室里，挥洒着青春的汗水。
短短 4 个月，作为实习生的他，便崭露头角。
然而，才华横溢的潘梓正并没有留恋美国，而是毫不犹疑回到中国，加入杭州一家只有 3 人的初创公司。
一年多后，他们发布了震惊世界的产品。
这家公司的名字叫 DeepSeek。
毅然回到祖国的华裔科学家，远不止潘梓正一人。
就在不久前，著名数学家林华新教授，结束近 40 年的美国生活，全职投身于国内的科研事业。
顶级癌症专家孙少聪，也离开首屈一指的美国 MD 安德森癌症中心，加入首都医学科学创新中心。
更早之前，以王俊峰为始，哈佛八博士的集体归国，更是引发一场震动。
过去几十年，中国一直被人才流失困扰。
但近年来，随着大批科学家从全球涌入中国，这种现象正在悄然发生逆转。
东方，一座新灯塔
科研，需要宽容、自由的氛围。
这在很长一段时间内，被认为是西方，尤其美国科技领先的原因之一。
然而，这种气氛在当下的美国正加速消失。
2022 年，由于美方莫须有的指控，孙少聪被撤销职务，他在 MD 安德森癌症中心的所有项目被迫中止。
十几年的心血，一夜之间灰飞烟灭。
面对残酷的现实，离开似乎成了一种必然的选择。
经历了两天监禁，以及长期居家后，死里逃生来到中国的哈佛大学化学系前主任查尔斯· 利伯百感交集：
“ 在深圳这片充满活力和创新的土地上…… 迫不及待想尽快投入工作中。”
与查尔斯· 利伯同样感受的，还有丹尼尔· 波维。
这个在语音识别领域，堪称泰斗级的人物，因被迫卷入种族矛盾冲突，两次遭羞辱后，愤而离开美国。
最终，他加入了中国小米公司。
吸引科学家涌入中国的，除了被尊重的友好环境，更重要的是：
中国庞大的资金、市场和产业链等优势，为全球科学家提供了发挥自我、实现抱负的广阔舞台。
2013 年的美国 CES 上，中村修二碰到了中国光峰光电创始人李屹。
彼时的中村修二已年近六旬，因为发明了蓝光 LED，被誉为蓝光之父。
在拉斯维加斯的小餐馆里，两人畅聊起下一代显示技术，都十分看好激光显示的未来。情到浓处时，李屹脱口问道：
“ 想再获一次诺奖吗？来广东吧，让深圳速度给你加速！”
一句话，撩起了中村修二藏在心底的斗志。
为了说服中村修二，那次见面后，李屹又找机会与他长聊，并给他举深圳的例子，告诉他大疆、华为有多牛。
深圳成熟的产业链，最终打动了对方。
2016 年底，中村修二激光照明实验室在深圳揭牌。
中村实验室揭幕的背后，是中国科研经费在过去 20 年，增长了 17 倍，2024 年达 3.6 万亿元，仅次于美国。
这使得中国相比世界上大多数国家，能够提供更好的科研条件。
藤岛昭在日本时，其团队遭遇了资金问题。
由于日本政府减少了科研预算，并优先资助短期项目，光催化这种基础研究因周期长、商业化慢被边缘化。
最难时，藤岛昭的团队快要发不起工资了。
最终，上海理工大学拯救了他们，不但为其新建了研究所，还配备了国际一流设备，资金投入远超日本。
对很多年轻的科学家来讲，拥有自己的大科学装置平台，是一件梦寐以求的事情。
2009 年，一次偶然的机会，留美博士王俊峰来到合肥科学岛。
在那里，他见到了中科院合肥物质科学研究院党委书记匡光力，对方向他介绍了正在兴建的稳态强磁场实验装置。
尽管一切刚起步，但王俊峰很清楚：
在美国，像他这样的华裔科学家，基本上很难接触到这种核心的大科学装置。
激动的王俊峰，当天就给远在美国的妻子打电话：这里不错，可以回来。
最让他感到惊讶的是，匡书记完全没有想象中的官腔，非常实干，还特别惜才。
两个月后，当王俊峰举家从美国飞抵上海时，合肥院直接派车把他们送到住所。王俊峰形容，进门那一刻，自己有一种回家的感觉。
并非合肥院的匡书记很特别，而是当下中国，从政府到企业，都特别渴望人才、尊重人才。
2016 年，当日本蓝光之父中村修二来到深圳拜访，并与深圳市领导会面时，他感受到了对方的热情。
其中一位领导，对中村修二说：
“ 深圳是鼓励创新的，而且我们还有一个好处，你即使做失败了，我们也接受，没有那么功利。”
宽松、友好的氛围，庞大的资金、市场和产业链优势，热情、务实的政府和企业领导…… 这种种因素叠加在一起，使得中国：
像磁石一样，正吸引越来越多全球顶尖科学家落户！
全球关键时刻
涌入中国的顶尖科学家和工程师，正加速改变中国科技产业的面貌，也改变着世界科创的竞争与发展格局。
2019 年，日本尔必达前 CEO 坂本幸雄，加入中国紫光集团。
在此之前，坂本幸雄曾带领尔必达这个日本存储巨头，挑战韩国三星霸主地位，最终败下阵来。
加入紫光，让坂本幸雄再次看到了战胜韩国人的希望。
而他的到来，也极大地提升了紫光的研发实力，仅仅一年后，紫光就向外界展示了 DDR4 内存。
不仅如此，坂本幸雄还为紫光培养了一大批优秀工程师。
2022 年，离开紫光的坂本幸雄，又加盟昇维旭。这是深圳国资委旗下一家初创公司，主攻存储芯片设计。
对此，这位逾七旬的日本老人表示：“ 这是我一生最后一个工作，我将全力以赴。”
不止坂本幸雄。
今天，在中国半导体产业链上，活跃着全世界顶尖人才，他们来自日本、韩国、美国、荷兰等国家。
在中芯国际的产线上，来自荷兰的工程师，帮助中国工厂将 14 纳米芯片制程的良率提高了 15%。
被改变的，远不止半导体产业。
日本微纳机器人之父福田敏男，多年来，为中国培养了大量优秀人才，并放出狠话：一定要助中国登上科技巅峰！
来自美国的科学家戴维· 布拉迪，则在中国带领团队，成功研发出十亿级像素的超级相机技术。
这一技术被整合到天网工程中，并广泛应用在 5G、航空航天、自动驾驶等领域。
▲戴维· 布拉迪 （最右）
那些从海外归来的华裔科学家，如今更在各行各业，为中国科技攻关贡献着自己的智慧和力量。
不久前放弃美籍、恢复中国籍的尹志尧，创办中微半导体，带领团队打破美国、日本在蚀刻机领域的长期垄断。
大国竞争，最终取决于科技实力。
1927 年，在比利时布鲁塞尔，召开了人类历史上堪称最重要的一次科学会议，也就是第五次索尔维会议。
这次会议群星闪耀，包括爱因斯坦、玻尔、海森堡等科学巨匠，均出席了会议。
彼时，欧洲才是全球科学中心。参会的 29 位科学家，几乎全部来自欧洲，只有 2 位是美国人，还名不见经传。
然而二战后，随着大量科学家涌入，美国在上世纪 50 年代，逐渐取代欧洲，成为全球新的科学中心。
这些涌入美国的科学家，有很多是当年参加过第五次索尔维会议的巨星，比如爱因斯坦、波尔、泡利等。
他们为战后美国科技的腾飞，奠定了坚实基础。
半个多世纪以后，斗转星移，全球科学家再次出现了迁徙的迹象。
它是发展趋势使然，也正改变着趋势。
参考资料
[1]《哈佛八博士后“ 集体归国” 记》 中国青年报
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