好评中国丨减去“山”字头，干出“实”字效

文/刘霖

近日，中央层面召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，再次释放出为基层干部松绑减负、激励广大干部担当作为的强烈信号。会议强调要聚焦突出问题，持续深化整治，以人民群众满意为标尺，加强政策研究评估。这股自上而下的减负东风，正推动基层工作面貌发生深刻变革，其核心就在于坚决减去压在基层干部肩头的“文山会海”“过度留痕”“层层加码”等形式主义的“山”字头，让他们有更多时间和精力干出人民群众认可的“实”字效。

以精文减会“松绑”，让服务群众“归位”。“减负”是这场变革的前提。过去，“开会传达开会，文件落实文件”消耗了基层干部大量精力。中央会议直指此弊，要求大力精简文件会议，清理规范各类“滥挂牌”、过度留痕。湖南省在全省范围内推行“无会周”“无会日”，并严控会议规模、时长和文件篇幅，将基层干部从“会海”中解放出来。湘潭市推行“合并开会”“套开会议”，将内容相近、参会人员重叠的会议整合召开，有效压缩了会议时间。搬走“文山会海”这座“大山”后，基层干部得以从“会议室”回到“田间地头”，实现了工作阵地的前移。

以数字赋能“提速”，为基层治理“增智”。“赋能”是减负之后的关键一环。减负不等于减责，而是要通过技术手段和制度创新，为基层干部赋予更强的工作能力。湖南省大力推动“数字政府”建设，依托“湘易办”等一体化政务服务平台，推动数据共享和业务协同，让“数据跑路”代替“干部跑腿”。湘潭市雨湖区通过建立“千年雨湖”政务微信协同办公系统及云喇叭等平台，不仅集成了“无证明城市”等便民服务，还整合了“雪亮工程”等社会监控资源，形成了全方位、多层次的信息网络。这种“数字赋能”，如同为基层干部配备了“千里眼”和“顺风耳”，不仅减轻了他们的工作负担，更优化了工作流程，让基层治理变得更精准、更高效。

以实干实绩“立标”，将主责主业“聚焦”。考核是指挥棒，直接决定着基层工作的努力方向。中央会议强调要加大督检考统筹规范力度。湖南省在优化考核机制上持续发力，明确提出要简化考核流程，突出对解决实际问题、推动高质量发展和群众满意度的评价，坚决纠正“材料出政绩”“痕迹当实绩”的倾向。湘潭市岳塘区对街道的年度考核中，大幅提高了“解决民生实事”“化解矛盾纠纷”“推动经济发展”等实绩指标的权重。这种“以实绩论英雄”的考核方式，让基层干部不再为应付检查、美化材料而焦虑，能够心无旁骛地聚焦主责主业，真正把工作做到群众心坎上。

减去“山”字头，是为了更好地干出“实”字效。当基层干部卸下不必要的负担，拥有了更强大的工具和更科学的评价体系，他们干事创业的精气神必将更加高涨，中国式现代化在基层的实践也必将结出更多饱满的果实。