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0每经记者|李宇彤 每经编辑|余婷婷 12月25日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报,披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。 据通报内容,共有120名员工因触犯公 ...
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每经记者|李宇彤 每经编辑|余婷婷 12月25日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报,披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。 据通报内容,共有120名员工因触犯公司红线被辞退,其中28名员工被实名通报。这28名员工中,14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理,公司同步将其信息通报行业联盟,并取消其期权;4人因违规情节恶劣,亦被同步通报行业联盟或取消期权。 《每日经济新闻》记者注意到,本次通报中增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。具体案例中,某前员工在小红书上编造公司裁员和变相降薪谣言,在外部平台引发大量误读,对公司声誉造成负面影响;某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息,并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述两名员工因在社交媒体上的违规行为,已被辞退。 此外,在社交媒体上造成负面影响的违规行为还有:在社交媒体上发布工作相关内容引流,提供面试辅导服务并获利;传播公司福利不实信息,吸引流量并接受广告投放;在职期间签约MCN机构,运营社交媒体账号,发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。 通报称,“公司已对上述在职员工予以纪律处分,并保留对前员工追究法律责任的权利”。 今年以来,字节跳动内部反腐和整治各类违规行为的动作频频,内部治理也正延伸至对员工网络言行及其职业风险的系统性管理,二季度共有100名员工因触犯公司红线被辞退。今年3月,字节跳动在内部发布反腐通报称,2024年全年,字节跳动共辞退违规员工353人,移交司法机关追究刑事责任39人。 封面图片来源:字节跳动公众号 |
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