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0每经记者 孙磊每经编辑 裴健如 理想汽车裁员事件出现了反转。 日前，据界面新闻报道，在开启大规模裁员仅一个月后，理想汽车正在召回部分关键岗位的被裁员工。 对此，《每日经济新闻》记者向理想汽车方面求证，对 ...
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每经记者 孙磊 每经编辑 裴健如 理想汽车裁员事件出现了反转。 日前，据界面新闻报道，在开启大规模裁员仅一个月后，理想汽车正在召回部分关键岗位的被裁员工。 对此，《每日经济新闻》记者向理想汽车方面求证，对方并未对此事进行回应。不过，记者在某职场社交平台上发现，多位认证为“理想汽车员工”的人士表示，上述情况属实。 专家：“先裁后召”属突发事件 在今年初，理想汽车曾定下年销80万辆的目标，但迫于市场环境压力，以及自身发展节奏等问题，理想汽车发现其发展节奏并未能按照预期进行。针对存在的问题，理想汽车尝试通过组织架构调整、裁员等方式来解决问题。 从5月开始，理想汽车内部流传裁员的消息，首先“动刀”的是人力资源部门。此外，造型部门、生产以及供应链相关部门均有不同比例的人员调整。对于裁员比例，有媒体报道为18%，对应5600人，也有消息称裁员人数高达1万人。对此，理想汽车方面均未回应。 值得一提的是，理想汽车人力储备是按照最初预估的80万辆销量目标设定。记者了解到，理想汽车的智驾部门中，很多人都是去年10月份从各企业高薪挖过来的，其中有些人的薪酬涨幅超过了50%。而5月开始的裁员举措是在为这一激进的扩张目标“买单”。 
图片来源：每经记者 孙磊 摄（资料图） |
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