140
0凤凰网科技讯9月11日，贾跃亭发布文章《从苹果秋季发布会看“创始人模式”和“职业经理人”模式》。他表示，“失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，但谁都不能否认苹果正在变得平庸，大家都 ...
|
凤凰网科技讯 9月11日，贾跃亭发布文章《从苹果秋季发布会看“创始人模式”和“职业经理人”模式》。他表示，“失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，但谁都不能否认苹果正在变得平庸，大家都觉得的昨天的发布会只是看了个寂寞。”
贾跃亭称，离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新，渐进式或者说延长线式的创新令苹果和其他公司越来越同质化。这正是硅谷近期热议的“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的一个经典案例。选择追求当下业绩还是企业长期价值，是职业经理人和创始人思维的区别。 贾跃亭认为，职业经理人往往都是现实的，缺乏冒险精神的，无论是思维还是行动都受到多种短期因素制约和影响，更倾向于稳健的经营策略。伟大的企业不能仅仅追求短期的市场成功，着眼于长远的价值创造和持续变革才是刻在创始人骨子里的DNA，是企业发展的最核心动力。 （责任编辑：贺 ）
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com |
顶部
发布