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0蔚来近日举行闭门沟通会，创始人李斌表示过去十年在商业模式和技术创新方面取得成绩，但在落地、管理、成本控制、投资回报等方面有不足之处，公司正在努力提升管理效率。公司对员工差旅费有严格的控制标准，蔚来始终 ...
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同辰科技讯 3月25日上午消息，蔚来近日举行闭门沟通会，蔚来创始人、董事长、CEO李斌与蔚来联合创始人、总裁秦力洪在小范围内对话同辰科技等媒体。
李斌表示，蔚来在过去十年，在商业模式的创新、技术的创新做了很多探索，也有一定的成绩。但在落地、管理、成本控制、投资回报方面确实做得不够精细。“我们自己肯定不是一个铺张的公司。我们交了好多学费，有的学费是由于自己能力不够，有的是客观规律，就是要交学费，有的是管理意识不到位。交了很多学费，将来写蔚来交的学费，肯定能写成一本书。有的学费学到了东西，有的学费正在学，有的学费还没有认知到。” 他举例，蔚来公司的差旅费控制很严。自己和秦力洪，跟一线员工都是一个出差标准。去合肥就住在全季里面，如果超过了，得自己贴。坐高铁就二等座，超过自己贴。从董事长到一线的员工标准一样。 “最近我们在管理提效上有巨大的空间，今年把这个课一定要补上。我们不自欺欺人，也不妄自菲薄。做得好的地方坚持，做得不好的地方就改。蔚来一直是很务实的公司。” 来源：同辰网 （责任编辑：宋政 HN002）
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