文 | 文娱先声
“ 不用你们封杀我，我不干了。”
8 月 2 日，赵露思在微博发布长文，正式将她与经纪公司银河酷娱长期积累的矛盾推至台前，#赵露思直播 #、#银河酷娱取关了赵露思 #等相关话题阅读量迅速突破 10 亿，持续占据热搜榜单。
微博中，她用词激烈，一连几个反问句——“ 剧组解散了就是结果？全跑了就是结果？最后我来赔钱就是结果？”，直指银河酷娱长期对她的长期压迫。
艺人与经纪公司“ 正面开撕”，在舆论场上向来不占优势，赵露思“ 鱼死网破” 的气势，让她赢得了不少粉丝的支持。但翻看评论，也有不少吃瓜群众表示摸不着头脑，甚至将她形容为“ 第二个郑爽”。
然而，深扒背后的故事，会发现事情远不是一句“ 发疯” 能够概括。
01 早有“ 伏笔”？
赵露思与银河酷娱的这场闹剧，其实在今年年初就埋下了伏笔。
去年年底，她因突发重病入院抢救，导致正在拍摄的 《恋人》 中途停工，相关事件多次登上热搜，双方的矛盾也随之浮出水面。
今年 1 月，赵露思首度发布长文，正面回应坊间盛传的“ 因试戏失败遭殴打” 事件，在网络上引发轩然大波。
舆论压力之下，银河酷娱多次发布声明，强调其“ 严格履行合约义务”、“ 始终维护艺人权益”，双方对于工作规划并无分歧。然而，尽管公司多次否认，但明眼人都看得出，赵露思表现出的解约意向明显，双方关系陷入前所未有的僵局。
随后几个月，赵露思因公开谈论抑郁症话题再度引发争议。其策划并参与的公益类综艺 《小小的勇气》 也在争议中遭遇停播，而她主演的作品 《许我耀眼》 迟迟未能定档，工作室甚至反常地未公布 8 月行程安排，让这位当红小花一度“ 待业在家”。
山雨欲来风满楼。7 月初，有细心的网友发现，赵露思的社交媒体认证信息已悄然删去“ 银河酷娱” 的标识，种种迹象让“ 赵露思解约” 的传言甚嚣尘上。直到 8 月 2 日，赵露思发布重磅长文，晒出重度焦虑、抑郁的测评结果，对银河酷娱发起全面控诉，这场持续半年的拉锯战终于迎来了爆发时刻。
从赵露思微博透露出的关键信息来看，她与银河酷娱的矛盾主要围绕着几点：
首先是合约纠纷。赵露思自述前年“ 愚蠢续约”，陷入长达四年的经纪合约囚笼 （至 2030 年），当她试图解约时，反遭公司情感绑架，使解约谈判陷入僵局；其次是经济纠纷。赵露思因抑郁症被迫取消代言后，公司违背“ 承担损失” 承诺，竟通过“ 骗财务签分帐单” 的方式，擅自划走其工作室 205 万元作为赔偿金。
再次是权力剥夺。在长达八个月的运营权拉锯战中，公司拒绝归还工作室运营权，导致团队人员流失殆尽，项目全面崩盘，最终由艺人独自承担巨额赔偿；最后是疑似“ 封杀威胁”。公司以“ 封杀” 为借口，勒令其“ 近期不要有任何动态”，最终导致其陷入崩溃状态。
显然，双方的矛盾源于实打实的利益冲突，早已是“ 冰冻三尺非一日之寒”。
面对赵露思的控诉，银河酷娱于 8 月 3 日发布声明，称深感“ 震惊和突然”，多年以来尽力履行经纪义务，从不存在任何违法或违约行为。
而赵露思则在 10 分钟内转发该微博，并配上了一杯绿茶的表情，并在评论区历数银河酷娱的诸多罪名：从失联指控到健康污名化，再到合约范畴争议，接连抛出八项诘问。
随后，她更是开启直播，配文称“ 没疯，谢谢”，表示自己正处于“ 崩溃后的清醒期”，坦言“ 实在不行就开个小面馆，人生道路本不止一条”。
据悉，本场直播共吸引 3038 万名观众。截至发稿，#赵露思说实在不行开个小面馆 #、#银河酷娱取关了赵露思 #等相关话题仍在微博热搜前位居高不下。从病休隐忍到公开宣战，这场 200 余天的博弈，终将艺人与经纪公司的博弈撕开在公众视野。
02 矛盾根源在哪？
回顾赵露思与银河酷娱之间的矛盾，可以追溯到多年以前。
2015 年 8 月，出身湖南广电系的李炜怀揣着打造“ 互联网头部爆款” 的梦想，创立了天津银河酷娱文化传媒有限公司。次年 4 月，公司与优酷联手推出的 《火星情报局》 横空出世，第一季即斩获 9 亿播放量，让这家初创企业一跃成为网综界“ 新贵”。
正是这一年，银河酷娱签下了年仅 17 岁的赵露思。公司看中了她清新自然的外形与灵动的演技潜力，双方签下经纪长约。2016 年，凭借 《火星情报局第二季》 中的“ 中级特工”，赵露思开始被一些观众认识，逐渐积累了一定的人气。
当时，作为银河酷娱全约艺人，赵露思的影视经纪权委托众星时代代理。此阶段，银河酷娱提供内容资源，众星时代负责其影视项目签约及商务合作。
2020 年成为关键转折点。由腾讯视频出品的 《传闻中的陈芊芊》 一经播出便火爆全网，赵露思饰演的“ 陈芊芊” 由此深入人心，使她成功跻身当红小花行列。而赵露思的爆红之路并未止步，2022 年，她主演的 《星汉灿烂》 再次成为现象级作品。
随着赵露思商业价值飙升，银河酷娱逐渐形成“ 一人扛起 80% 营收” 的业务格局。公开资料显示，目前公司旗下虽有李九霖、刘特、漆培鑫、张开泰、卢东旭等十余名艺人，但赵露思是唯一跻身顶流的明星。
然而，这种过度依赖单一艺人的模式暗藏危机。
首先是利益分配不均。2023 年，众星时代的经纪约到期后，赵露思团队未续约，此后她的经纪事务由银河酷娱直接管理，并成立个人工作室。然而，银河酷娱为了防止“ 顶梁柱” 出走，依然将工作室的运营权牢牢抓在手里。据悉，公司早期对赵露思的抽成高达 70%，即便后期调整仍维持在 50%，依然远超行业 30% 的平均水平。显然，这样利益分配方式，并没有充分尊重艺人作为独立发展需求个体的权益。
这种情况在 2023 年银河酷娱原 CEO 李炜离职并退股后，变得更加严重。也就是在这段时间内，有关赵露思解约的传闻开始频繁流出。有报道称，公司为最大化艺人商业价值，强行安排赵露思全年无休地连轴转工作。据赵露思好友爆料，2024 年底赵露思生病入院，出现失语和瘫痪症状时，公司仍在强推工作行程，无视医生休养建议。
其次是后续资源供给。银河酷娱擅长的是综艺制作，这种优势在赵露思初期积累人气时发挥了重要作用，但在后期需要更多优质影视作品支撑发展时，反而成了制约因素。不同于一些制作公司的独立运营模式，银河酷娱在成立初期，便获得了优酷与拓维信息的投资，与平台联系十分紧密。但好景不长，2018 年播出的 《火星情报局第四季》 收视和口碑均遭遇滑铁卢。公告显示，银河酷娱在 2018 年和 2019 年连续两年亏损。
近几年，银河酷娱将重心转向影视领域，深耕古偶、甜宠赛道，但整体依然不温不火。2021 年，赵露思主演的播出的 《一不小心捡到爱》 口碑不佳，只获得 4.4 分的豆瓣评分；2023 年的 《偷偷藏不住》、2024 年的 《珠帘玉幕》 亦未掀起太大波澜。对比同期的虞书欣、白鹿等小花，赵露思后期发展相对乏力，这与经纪公司的职业规划脱不开干系。
最后是对艺人的保护不足。2025 年初，赵露思发文透露，自己早在 2019 年拍摄 《传闻中的陈芊芊》 时就出现抑郁倾向。更早前，赵露思好友宋楠惜爆料，赵露思 2019 年 4 月北京试戏时，曾遭到公司高层凌晨两点的辱骂和殴打，事后对方仅以“ 喝多了” 为由轻描淡写道歉。当时，赵露思由于合约没到期不想撕破脸，最终选择了息事宁人。
不难发现，赵露思与银河酷娱的矛盾根源，源于作坊式经纪与艺人产业化诉求的割裂。
前期，银河酷娱与众星时代是娱乐圈内典型的“ 内容制作+艺人经纪” 分离式合作模式代表，两者通过业务互补形成协同效应。银河酷娱专注内容制作，众星时代负责艺人经纪，这种轻资产模式理论上解决了资源协同问题。但在实际操作中，当艺人发展需求与公司利益冲突时，矛盾便难以调和。
后期，从网络视频内容起家转型至艺人经纪领域，银河酷娱虽擅内容制作却缺乏艺人运营经验。随着赵露思个人价值的提升，传统的分成模式已无法满足其团队诉求，而公司不愿放弃这棵“ 摇钱树”，导致陷入负面循环—— 尽管赵露思支撑着公司主要营收，却在利益分配上无法达成共识，最终导致她口碑下滑、健康受损。
03 艺人频频解约，何解？
赵露思并非孤例。近年来，艺人在走红后与经纪公司发生冲突、私自开设工作室，甚至要求解约的事件屡见不鲜。
比如蔡徐坤与依海文化、邓紫棋与蜂鸟音乐、卜凡与坤音娱乐、黄婷婷与丝芭传媒，以及海外的泰勒· 斯威夫特与大机器等，这些艺人的解约风波都闹得沸沸扬扬。
其中，2015 年，蔡徐坤因为 《声动亚洲》 与依海文化签下 11 年长约，合同规定艺人单方面解约，每提前一年需付 300 万元赔偿金。2016 年 《星动亚洲》 后，公司更是将赔偿金提高至每年 3000 万，外加 8000 万违约金。2 年后，蔡徐坤发起解约，然而因为违约条款不符合行业逻辑，这场风波最终在 2017 年以法院判决合同解除告终，依海文化的上诉也被驳回。
艺人与经纪公司频频解约的背后，核心矛盾始终围绕着利益分配。
俗话所说“ 人往高处走”、“ 小庙容不下大佛”，在艺人羽翼未丰之时，双方尚能维持相对平衡的态势；但在艺人走红后，利益分配不均的问题则会集中爆发。艺人为了摆脱被公司“ 持续吸血” 的处境，自然会寻求独立发展以获取更多话语权；而经纪公司为了保住这颗“ 摇钱树”，也会使出浑身解数来“ 挽留” 艺人。
但事实上，艺人与经纪公司本质上是一种利益共生关系，任何一方过度强势或弱势，都会使这种微妙平衡滑向危险的深渊。特别是对于已具备市场号召力的成熟艺人而言，更健康的状态是从传统的“ 主从关系” 转变为“ 平等合作” 的伙伴关系。如果双方不能建立起真正的共生关系，最终只会落得两败俱伤的下场。
而破解这一困局的关键，或许就在于重构利益分配机制。理想状态下，艺人应当获得对自身团队的一部分主导权，而公司则需从简单的资源中介转型为专业的内容生产者。而在收益分配方面，可以采用“ 基础分成+股权激励” 的双轨模式，这样既能保障经纪公司的基本收益，又能为艺人创造持续增值的空间。
王一博与乐华娱乐的合作算得上是一个标杆案例。据权威媒体报道，王一博在 2022 年续约时间前后，与乐华娱乐分成比例也发生了变化，2019、2020 年两者的分成比例接近三七开，2021、2022 年已接近五五开。在这个层面上说，经纪公司只有将艺人视为“ 长期价值资产” 而非“ 短期流量工具”，才能真正实现内容创作、艺人成长和资本回报的良性循环。
回看赵露思事件，其当下最关键的一步在于理清思路，想明白自己后续的路要怎么走。是要对簿公堂？还是赔偿违约金？抑或是真的退出娱乐圈。毕竟，当下是法律时代，仅凭在网络上发“ 小作文” 恐怕不能解决真正问题，最终受损的还是自己的口碑。如果确定要用法律手段维权，则需尽快搜集证据。
而银河酷娱恐怕也要反思自身在艺人管理上的不足，如果确实不存在赵露思口中的违规、违法行为，也请拿出更积极的态度解决问题以堵住悠悠众口。毕竟，根据赵露思的说法，公司直到现在都未“ 回复微信”。
否则，任由舆论持续发酵，只会导致双方商业价值受损，最终落得两败俱伤的局面。
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