财联社 9 月 24 日讯 （记者 吴雨其）在当下的市场环境中，公募基金经理这一群体正经历着前所未有的人才更替和规模扩容。
截至 9 月 24 日，公募基金经理的数量已突破 4000 名，达到历史新高。与之相对的，是经验结构的明显变化：投资年限在 3 年以内的 「新面孔」 多达 1491 人，占比超过三分之一，而任职超过 12 年的资深老将，仅有 224 人。与此同时，年内新晋上任的基金经理已达 362 人，刷新了近年纪录。
行业正在变得年轻，节奏也在变得更快。在主动权益产品频繁发行、投资风格不断切换的背景下，越来越多 「80 后」「90 后」 基金经理被推上舞台，直接参与市场定价。他们中的一部分人，已经在今年的业绩榜单中脱颖而出，开始成为市场关注的焦点。
基金经理的群像正在重塑，也许比行情本身变化得更快。
新生代接棒，基金经理规模突破 4000 人
基金经理人数达到 4073 人，标志着行业规模与投研队伍扩张的同步提速。但比起总量增长，更值得关注的是 「结构的变迁」 与 「节奏的变化」。
投资年限在三年以内的基金经理高达 1491 人，占比达到 36.61%。这也意味着基金行业正处于高速新陈代谢的阶段。与此同时，只有 488 人拥有十年以上投资经验，而在 12 年以上的老将群体中，人数仅有 224 人，占比不足 6%。与过去 「经验是核心资产」 的传统印象不同，如今市场上正在形成一种更强调认知弹性与实时反馈的管理人画像。
年内新增的 362 位基金经理，部分也以 「独立管理人」 身份亮相，而非传统意义上的基金经理助理或联管。如万家基金的李自龙，从基金经理投资年限看尚不足一年，但目前在管基金数量已达 6 只，其中 5 只是其独立管理。
新晋基金经理中不少人在研究岗位积累三五年经验后，便被迅速推向核心位置，独立操盘一只主动权益产品。这种快速晋升的路径背后，并非盲目追求年轻化，而是投研平台本身的垂直协作、策略归因与内部评价机制愈发成熟，能够为年轻管理人提供更明确的支持框架。
在管理结构方面，不少头部基金公司更重视候选人在选股框架搭建、风控体系理解、行业线穿透力等维度的表现。一位资深 FOF 基金经理表示：「过去我们挑选基金经理更多看投资时间，现在则更多看他在行业研究中的独立性，以及能否把研究逻辑应用到实际组合中。年限是考虑条件之一，但不是决定性因素。」
这使得越来越多年轻基金经理得以脱颖而出。他们对于宏观环境和政策节奏的敏感性往往较强，能够更快反映到仓位调节与行业轮动策略中。在成长风格占据主导的年份中，这种灵活性转化为实打实的业绩；而在震荡市中，他们也正在不断补足自己的风险控制维度，逐步形成更完整的投资风格。
当然，这种 「快节奏」 的成长模式并非没有挑战。
一方面，年轻基金经理在行业认知深度、持仓稳定性、回撤管理等方面仍存在积累期；另一方面，在持有人结构趋于机构化、长期化的大背景下，基金公司也需在业绩压力与风控稳定之间找到平衡点。但不可否认，这批年轻管理人已在实战中积累起了第一批认可者，也逐步打破了新手不稳的刻板标签。
年内 「最赚钱」 的基金经理，多在新中生代
如果说新生代基金经理为公募行业注入了活力，那么 2025 年以来的业绩表现则进一步印证了一个趋势：主动权益基金的 「赚钱高手」，已经不再是昔日 「十年老将」 的专属标签。
Wind 数据显示，年内主动权益基金收益排行榜来看，共有 45 只基金今年以来净值增长率超过 100%，在这类基金中背后管理人则大多处在 5 年以下投资周期的阶段，数量占到了三分之二，还有 6 只产品为 5-10 年的中生代基金经理所管理。这批新、中生代基金经理既有一定的市场经验，又未被既定风格所固化，因而在面对新题材、新风口、新估值体系时，反应更快，执行更坚决。
例如，永赢科技智选，由任桀管理，该产品年内实现 202.47% 的年内收益，成为年度黑马之一。这只产品围绕算力进行布局，在今年上半年 AI 行情起飞之际迅速完成调仓换股，并在市场反复震荡中维持了较高的仓位与集中度。值得一提的是，任桀的投资年限还不足一年。
这样的操作风格，既需要果断决策力，也离不开与市场同步的节奏感，而这些，恰恰是这一代基金经理的优势所在。
不仅如此，这类新、中生代基金经理大多成长于后 「结构牛」 时期，对行业趋势性更换、估值系统切换等问题有着更为敏感的应对机制。在他们的投资体系中，基本面研究仍然占据核心，但对行业催化剂与政策红利的捕捉能力同样不容小觑。
与老一代以精选赛道、持有为王为核心的策略相比，他们更偏好波段切换、快节奏博弈的操作节奏，这种 「介于老派与量化之间」 的风格，正在悄然主导主动权益产品的主舞台。
当然，这一趋势也并非绝对。年内收益表现靠前的队伍中，仍可见数位有着十年以上投资经验的老将坐镇，他们依然能在风格转向、行业轮动中游刃有余。如陈鹏管理的安信洞见成长、赵蓓的工银新经济、武阳的易方达先锋成长、易方达远见成长等，年内基金净值增长率均超 100%，这些基金经理投资年限都在 10 年以上。
一位不具名的业内人士透露：「我们在挑选合作基金经理时，已经不再单纯依赖投资年限或老东家的光环，而是更看重其在过往市场变化中的反应能力和真实决策过程。
