财联社 9 月 30 日讯 （记者 赵昕睿）华林证券的高管更迭速度之迅猛，早已是业内共识，特别是首席执行官 （CEO） 反复易人，五年内六换 CEO。而今，华林证券的高管变动又添两例。
根据华林证券公告，卢小方与谢颖明两位高管因个人原因，已辞去相应职务，同时，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务，公司对两人任职期间为业务发展作出的贡献表示感谢。
值得注意的是，谢颖明此次离任意味着在华林证券长达 4 年半的任职生涯正式落幕。回溯一个月前，谢颖明率先辞去公司董事会秘书职务，此次卸任执委会委员后，也是彻底退出华林证券。
从时间线来看，华林证券下半年高管团队重构节奏明显加快。在卢小方、谢颖明辞职前，公司已陆续完成董事会秘书、财务总监、首席信息官等多个核心岗位的更新。目前，公司高管队伍由董事长林立、董事会秘书姚松涛、首席执行官秦湘、首席信息官吴伟中、首席风险官梁仁栋、首席运营官王惠春等成员组成。
又见高管离任
下半年以来，华林证券多个高管职位发生变动，近一个月内，董事会秘书与执委会委员相继发生变化。
8 月 23 日，公司公告聘任姚松涛为董事会秘书，由于工作调整，谢颖明不再兼任董事会秘书，但继续担任公司执委会委员。时隔一月，谢颖明卸下执委会委员，同样辞去执委会委员一职的还包括卢小方。
值得注意的是，姚松涛、卢小方和曾君同在今年 7 月被聘任为公司高管。其中卢小方被聘任为执委会委员兼财务总监，这也意味着仅隔 2 个多月时间，卢小方就选择了辞任。
公开履历显示，谢颖明早年深耕媒体与品牌领域，积累了扎实的公关与品牌建设经验。自 2021 年 4 月加入华林证券后，谢颖明先是担任办公室总经理，并在同年 9 月起担任董事会秘书兼执委会委员。在任期间，谢颖明为华林证券的品牌重塑和价值提升发挥了积极作用，所主导的多项创新实践，既契合行业转型方向，也反映了行业对于科学市值管理与品牌文化建设的积极探索。
在谢颖明加入公司的同一年，华林证券便全面升级组织架构，形成职能管控线、科技金融线和传统业务线三线管理模式。其中科技金融线作为转型核心，不仅下设六大科技业务部落，还通过科技产品、研发、运营等敏捷小队强化科技赋能。
在此过程中，谢颖明与几任公司 CEO 共同推动公司完成科技金融转型关键布局，包括收购字节跳动旗下海豚股票 App、设立信息技术子公司海豚科技等，助力公司打造 「新一代年轻化的科技金融公司」 定位，同时积极搭建投关生态体系，推动公司先后入选深港通、深证成指、两融标的证券等重要标的。任职董秘期间，公司股价实现了近 40% 的增长。
在 ESG 与社会责任领域，谢颖明推动华林证券建立起完善的责任体系。在任期内，公司不仅将战略规划委员会升级为战略规划与 ESG 委员会，更通过设立西藏乡村振兴慈善信托、华林乡村振兴发展基金、落地智慧教育项目、开展华林乡村振兴共创行动，打造国家级投教基地等实践，探索 「金融+公益」 新模式。
又一波高管新组合
从 2024 年以来，华林证券副董事、执委会委员、首席风险官、首席执行官、合规总监、财务总监等多个核心岗位先后迎来人事调整。这一变动趋势在 2025 年下半年进一步加快。
今年 6 月 25 日成为管理层重构的关键节点。在高级管理团队层面，聘任吴秋娜为财务总监，吴伟中为首席信息官。为后续团队搭建奠定初步框架。
而近期的人事动作则进一步完善了高管梯队，聘任姚松涛为新任董事会秘书，两名执委会委员相继离任。新一轮高管队伍的调整与搭建或已陆续收尾。
显见的是，除了董事长林立，其他高管成员又是一波新组合。
业务布局有何变化？
在高管团队密集调整的同时，华林证券业务层面的优化与布局也在同步落地。从信用业务额度调整到数智化转型深化，一系列动作既顺应市场趋势，也紧扣公司核心战略方向，且已逐步反映在业绩增长中。
9 月 10 日，华林证券公告通过信用业务总规模调整议案，将融资融券、以自有资金出资的股票质押式回购交易、约定购回式证券交易及其他信用业务总规模上限调整至 80 亿元。
值得注意的是，这是公司年内第二次上调该额度，较首次调整增加 18 亿元。从市场背景来看，2025 年以来 A 股交投活跃度持续提升，两融余额已突破 2.3 万亿元大关，华林证券此时释放更多信用业务资金额度，凸显出在两融业务上的积极布局。
业务调整的背后，是公司 「打造新一代年轻化的科技金融公司」 战略的持续推进，驱动业绩增长。2025 年上半年，公司经营业绩实现快速增长，营收实现 8.35 亿元，同比增长 35.15%；归母净利润为 3.36 亿元，同比增长 172.72%。其中，财富管理业务收入实现 5.03 亿元，同比增长 34.92%，占营收的 60.28%。
