每经记者 王砚丹 每经编辑 彭水萍
近日，《每日经济新闻》 记者从业内获悉，中证协已启动 2024 年度证券公司文化建设评估工作，相关公司应于 2025 年 5 月 19 日 24:00 前进行评估材料报送。
值得一提的是，中证协特别指出，协会在实践评估复核工作中，将对证券公司发生奢靡、炫富等声誉事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严情况的从重扣分。
2024 年以后完成合并的券商可不纳入本次实践评估参评
中证协表示，2024 年度实践评估参评公司范围与 2024 年度证券公司分类评价参评公司范围一致。证券公司应当以合并方式参与实践评估。母公司应当归集子公司相关情况并进行统一报送，评估结果适用于子公司。子公司范围包括：投行子公司、资管子公司、投资咨询子公司等证券业务子公司。
针对近年来证券行业出现并购重组潮，中证协特别指出，2024 年 1 月 1 日至本通知发布之日证券公司完成合并的，被合并的公司不纳入本次实践评估参评公司范围。合并后新设或控股的公司自行选择本次实践评估自评情况中是否纳入被合并公司的文化建设情况。
截至 2024 年 12 月 31 日，证券公司成立时间不足 1 年的，可向协会提出免于参加 2024 年度实践评估的书面申请。
最多有 6 家券商可获得 AA 级评价
此外，2024 年度实践评估中，中证协将继续采用比例划分的方式确定各类别各级别公司比例及数量。具体如下：
A 类：总排名前 14% 公司为 A 类，最多 14 家。其中，A 类 AA 级最多 6 家，其余为 A 类 A 级。
B 类：总排名前 48% 未进入 A 类的公司，最多 35 家。其中，B 类 BB 级最多 11 家，其余为 B 类 B 级。
C 类：未进入 B 类，且评估计分在 6 分以上的公司。其中 C 类 CC 级最多 35 家，其余为 C 类 C 级。
D 类：评估计分低于 6 分，及根据 《评估办法》 存在直接被评为 D 类情形的公司。
2024 年度文化建设实践评估结果在证券公司分类评价中的加分建议如下：AA 级加 1 分，A 级加 0.8 分，BB 级加 0.5 分，B 级加 0.3 分，C 类、D 类不加分。加分情况由证监会最终确定。
2025 年以后至评价结果形成前的声誉风险也可能扣分
另外，对于 2025 年 1 月 1 日至实践评估结果形成前，以及实践评估结果发布后至证券公司分类评价结果形成前，证券公司发生重大声誉事件的，中证协特别进行了安排：经评审专家小组评议并征求监管部门意见后，协会可在本年度实践评估中予以扣分或调降级处理。2025 年发生的重大声誉事件，已在本年度实践评估中扣分或调降级处理的，为避免重复处理，将不再纳入次年度实践评估。
而协会还特别强调，在实践评估复核工作中，证券公司发生奢靡、炫富等声誉事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严情况的将从重扣分。
记者还获悉，本次文化建设评估材料报送时，券商将专门填写一份薪酬变动情况表。该表格包括 2023 年、2024 年薪酬情况，需要券商专门填写高管薪酬总额、高管人均薪酬、员工薪酬总额、员工人均薪酬，并与净利润进行比较，如果人均薪酬高于净利润增幅，需要填写合理解释。
封面图片来源：视觉中国-VCG41184154345
